“在這里做工，心里踏實、日子充實。”近日，在鉛山縣就業(yè)之家零工市場，54歲的楊元蓮熟練地組裝剃須刀。一場車禍讓原本從事服裝行業(yè)的她身體受限、求職屢屢遇阻，家門口的零工市場，讓她重新找到了工作。

　　這是上饒市精準破解大齡勞動者就業(yè)難題的鮮活縮影。在一系列暖心就業(yè)幫扶下，不少像楊元蓮一樣的大齡勞動者走出就業(yè)困境，在家門口的崗位上重拾價值。

　　大齡勞動者就業(yè)，常�？ㄔ谀挲g門檻、技能適配等關(guān)口。近年來，上饒市因地制宜精準施策，從崗位拓展、技能提升、權(quán)益保障三方面發(fā)力，搭建全鏈條就業(yè)服務(wù)體系，持續(xù)提升大齡勞動者的就業(yè)獲得感與安全感。

　　就業(yè)增收，崗位是根基。為讓大齡勞動者就近有崗可上、有錢可賺，上饒市立足產(chǎn)業(yè)特色，引導企業(yè)破除年齡壁壘，放寬普工、保安、后勤、倉儲等通用崗位招錄條件，批量開發(fā)門檻低、適配性強的“大齡友好型”崗位約550個，幫助590名大齡勞動者實現(xiàn)就業(yè)。德興市深挖園區(qū)、商超資源，重點推出物業(yè)安保、家政后勤等適配崗位；廣豐區(qū)精準對接企業(yè)需求，定向開發(fā)分揀包裝、養(yǎng)老護理等輕量化崗位，依托專場招聘、直播帶崗等形式，推動崗位與求職者快速精準匹配。

　　靈活就業(yè)渠道同步拓寬。廣信區(qū)推行“即時洽談、當日上崗”便捷模式，讓求職者少跑腿、快就業(yè)；橫峰縣布局500余個來料加工點，超七成從業(yè)者為45歲至60歲大齡勞動者；鉛山縣將手工串珠、電子組裝等簡易零活下沉至鄉(xiāng)村社區(qū)，切實化解大齡勞動者通勤遠、就業(yè)難的難題。

　　穩(wěn)住崗位、提升收入，離不開過硬的技能支撐。針對大齡勞動者學習節(jié)奏慢、動手意愿足、傾向就近學習的特點，上饒市精準摸排群眾培訓需求，推行“訂單式、小班化、實操型”定制培訓，讓大齡學員學得會、用得上、能增收。各地人社部門因地制宜開設(shè)低強度、易上手、見效快的實操課程：廣豐區(qū)以實操為主、就近開班，推行“培訓+就業(yè)”一體化服務(wù)，學員結(jié)業(yè)即可上崗；余干縣聚焦民生剛需，開設(shè)中式烹調(diào)、電商基礎(chǔ)、手工制作等實用課程；鉛山縣把技能課堂搬進鄉(xiāng)村社區(qū)，實現(xiàn)培訓、上崗無縫銜接，把技能轉(zhuǎn)化為實實在在的收入。

　　就業(yè)幫扶，既要送崗位、教技能，更要護權(quán)益、穩(wěn)長遠。上饒市聚焦大齡、殘疾、低保家庭等困難群體，構(gòu)建全方位暖心服務(wù)體系，讓勞動者安心上崗、放心增收。鉛山縣在各就業(yè)之家設(shè)立維權(quán)咨詢點，聯(lián)動人社、工會、婦聯(lián)等部門普及勞動法規(guī)，發(fā)放維權(quán)聯(lián)系卡，為勞動者保駕護航；廣豐區(qū)相關(guān)部門常態(tài)化走進企業(yè)、社區(qū)開展普法宣講，同時建立常態(tài)化回訪機制，全程跟進求職者入職適應(yīng)、崗位穩(wěn)定情況。

　　針對特殊困難大齡勞動者，上饒市落實“一人一策”精準幫扶，以個性化服務(wù)點亮就業(yè)希望。48歲的廖師傅是玉山縣重點就業(yè)困難人員，肢體殘疾疊加創(chuàng)業(yè)失敗，長期待業(yè)，多次求職受挫后變得自卑消沉。“那時候總覺得自己沒用，既掙不到錢，還要拖累孩子。”談及低谷時期，廖師傅感慨不已。掌握他的情況后，玉山縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心立即建立專屬幫扶臺賬，啟動五步閉環(huán)幫扶模式，成功幫助廖師傅匹配到門衛(wèi)工作。上崗后，工作人員連續(xù)3個月跟蹤回訪，及時幫他化解適應(yīng)難題。如今的廖師傅狀態(tài)煥然一新，工作踏實負責。“有了穩(wěn)定工作，心里踏實多了，終于能扛起家里的擔子了。”他說。

　　從上門送崗，到定制培訓，再到暖心護航，上饒市以全鏈條、精細化的就業(yè)服務(wù)，精準破解大齡勞動者就業(yè)痛點難點，探索出一條可復制、可推廣的民生幫扶路徑，讓越來越多大齡勞動者在家門口穩(wěn)崗增收、收獲幸福。

　　本報全媒體記者 侯藝松